Все мы действуем эффективнее, если есть желание и энергия делать то, что мы запланировали. К сожалению, большинство людей живут на низком уровне энергии, редко испытывая настоящее стремление сделать что-либо и эмоциональный подъем. Здесь будем говорить о том, как обрести страсть к жизни и внутренний драйв, и испытывать радость жизни в каждый её момент.

Как победить апатию и безразличие?

Живи ярко!

суббота, 4 октября 2008 г.

Эффективная Стратегия Общения

Наконец добралась до книги Бернарда Вербера «Энциклопедия абсолютного и относительного знания».

Много любопытного... В частности, вычитала там об интересной теории, которой хочется поделиться:

«В 1974 году философ и психолог Анатолий Рапапорт из Торонтского университета высказывает мысль о том, что самая эффективная манера общения людей заключается в:

1. Сотрудничестве;

2. Обмене;

3. Прощении.

Другими словами, если индивидуум, структура или группа сталкиваются с другими индивидуумами, структурами или группами, им выгоднее всего искать союза. Затем важно, по закону взаимного обмена, отплатить партнеру тем, что получаешь от него. Если он вам помогает, помогите, если он нападает на вас, нападите в ответ, таким же образом и с такой же интенсивностью. И наконец, надо простить и снова предложить сотрудничество.


В 1979 году математик Роберт Аксельрод организовал конкурс между автономными компьютерными программами, способными реагировать подобно живым cуществам. Единственным условием было: каждая программа должна быть обеспечена средствами коммуникации и иметь возможность дискутировать с соседями.


Роберт Аксельрод получил 14 дискет с программами, которые прислали его коллеги из разных университетов. Каждая программа предлагала разные модели поведения (в самых простых – 2 варианта образа действия, в самых сложных – сотня). Победитель должен был набрать наибольшее количество баллов.


Некоторые программы пытались как можно быстрее начать эксплуатировать соседа, украсть у него баллы и сменить партнера. Другие старались действовать в одиночку, ревниво охраняя свои достижения и избегая контакта с теми, кто способен их украсть. Были программы с такими правилами поведения: «Если кто-то проявляет враждебность, нужно попросить его изменить свое отношение, затем наказать». Или «Сотрудничать, а затем неожиданно предать».


Каждая из программ 200 раз вступала в борьбу с каждой из конкуренток. Программа Анатолия Рапапорта, вооруженная моделью поведения СВОП (Сотрудничество, Взаимный Обмен, Прощение) вышла победительницей.


Более того, программа СВОП, помещенная в гущу других программ и сначала проигрывавшая агрессивным соседкам, не только одержала победу, но и «заразила» остальных, как только ей дали немного времени. Соперницы поняли, что ее тактика наиболее эффективна для зарабатывания очков, и подстроились под нее. Проверка временем показала правильность метода. Дело тут не в доброте, а в вашей собственной выгоде, доказанной компьютерными программами».